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	Gestão da Performance Profissional

	Não se trata apenas de mais um novo Software que chega ao mercado como opção, e sim uma nova forma de gestão de pessoas nas organizações, com base em exigências alavancadas, não por vontade própria das empresas, mas por uma condição natural da evolução do homem, atrelada ao seu habitat, espelhada nas conjunturas econômica, financeira, social, política e cultural que estamos vivenciando e perspectivas futuras. Objetivo do GEPP Levar para as organizações: precisão, agilidade, critérios justos e coerentes que espelham e acompanham as competências de cada um dos profissionais e das equipes. Funcionalidade do GEPP Proporcionar as condições para oficializar, avaliar, ponderar, dar feedback e acompanhar os resultados das ações decorrentes do desempenho, do cumprimento de metas, da agregação de valores e do potencial. Finalidade do GEPP Gerar subsídios para prática de ações centradas na melhoria contínua da Performance e para a distribuição de compensações. O que a empresa ganha com a adoção do GEPP Maior harmonia entre os profissionais; Aumento considerável da motivação e satisfação; Crescimento e fortalecimento do espírito de equipes; Criação e oficialização dos valores agregados; Redução do absenteísmo; Redução do turn over; Aumento da produtividade; Observação Cobrimos todo o território nacional. Caso tenham interesse em conhecer com mais detalhes esta importante ferramenta, gentileza agendar visita de um dos nossos consultores mediante e-mail : tower@towerc.com.br